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हमारी टीम
LEAWOD में लगभग 1,000 कर्मचारी हैं (जिनमें से 20% के पास मास्टर डिग्री या डॉक्टरेट की डिग्री है)। हमारी डॉक्टरेट अनुसंधान एवं विकास टीम के नेतृत्व में, जिसने अग्रणी बुद्धिमान खिड़कियों और दरवाजों की एक श्रृंखला विकसित की है, जिसमें शामिल हैं: बुद्धिमान भारी उठाने वाली खिड़की, बुद्धिमान लटकने वाली खिड़की, बुद्धिमान रोशनदान, और 80 से अधिक आविष्कार पेटेंट और सॉफ़्टवेयर कॉपीराइट प्राप्त किए हैं।
कॉर्पोरेट संस्कृति
एक वैश्विक ब्रांड एक कॉर्पोरेट संस्कृति द्वारा समर्थित होता है। हम पूरी तरह समझते हैं कि उनकी कॉर्पोरेट संस्कृति केवल प्रभाव, घुसपैठ और एकीकरण के माध्यम से ही बनाई जा सकती है। पिछले कुछ वर्षों में हमारे समूह का विकास उनके मूल मूल्यों - ईमानदारी, नवाचार, जिम्मेदारी और सहयोग - द्वारा समर्थित रहा है।
LEAWOD हमेशा जन-केंद्रित, ईमानदार प्रबंधन, सर्वोच्च गुणवत्ता और उत्कृष्ट प्रतिष्ठा के सिद्धांतों का पालन करता है। ईमानदारी ही हमारे समूह की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त का असली स्रोत बन गई है। इसी भावना के साथ, हमने हर कदम स्थिर और दृढ़ तरीके से उठाया है।
नवप्रवर्तन हमारी समूह संस्कृति का सार है।
नवाचार से विकास होता है, जिससे ताकत बढ़ती है, सब कुछ नवाचार से उत्पन्न होता है।
हमारे लोग अवधारणा, तंत्र, प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में नवाचार करते हैं।
हमारा उद्यम रणनीतिक और पर्यावरणीय परिवर्तनों को समायोजित करने और उभरते अवसरों के लिए तैयार रहने के लिए सदैव सक्रिय स्थिति में रहता है।
जिम्मेदारी व्यक्ति को दृढ़ता प्रदान करती है।
हमारे समूह में ग्राहकों और समाज के प्रति जिम्मेदारी और मिशन की गहरी भावना है।
ऐसी जिम्मेदारी की शक्ति को देखा नहीं जा सकता, लेकिन महसूस किया जा सकता है।
यह सदैव हमारे समूह के विकास की प्रेरक शक्ति रही है।
सहयोग विकास का स्रोत है
हम एक सहयोगी समूह बनाने का प्रयास करते हैं
कॉर्पोरेट विकास के लिए एक साथ मिलकर काम करना एक बहुत ही महत्वपूर्ण लक्ष्य माना जाता है।
ईमानदारी सहयोग को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करके,
हमारा समूह संसाधनों के एकीकरण, पारस्परिक पूरकता को प्राप्त करने में कामयाब रहा है,
पेशेवर लोगों को अपनी विशेषता को पूरी तरह से निभाने दें
