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हमारी टीम
LEAWOD में लगभग 1,000 कर्मचारी हैं (जिनमें से 20% के पास मास्टर डिग्री या डॉक्टरेट की डिग्री है)। हमारे डॉक्टरेट डिग्री प्राप्त अनुसंधान एवं विकास दल के नेतृत्व में, जिसने कई अग्रणी बुद्धिमान खिड़कियां और दरवाजे विकसित किए हैं, जिनमें बुद्धिमान भारी उठाने वाली खिड़कियां, बुद्धिमान लटकने वाली खिड़कियां, बुद्धिमान रोशनदान शामिल हैं, और 80 से अधिक आविष्कार पेटेंट और सॉफ्टवेयर कॉपीराइट प्राप्त किए हैं।
कॉर्पोरेट संस्कृति
एक विश्व स्तरीय ब्रांड की नींव उसकी कॉर्पोरेट संस्कृति पर टिकी होती है। हम यह भलीभांति समझते हैं कि उसकी कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण केवल प्रभाव, अंतर्संबंध और एकीकरण के माध्यम से ही संभव है। पिछले वर्षों में हमारे समूह का विकास उसके मूल मूल्यों - ईमानदारी, नवाचार, उत्तरदायित्व और सहयोग - द्वारा समर्थित रहा है।
LEAWOD हमेशा जनहित, ईमानदारीपूर्ण प्रबंधन, सर्वोपरि गुणवत्ता और उत्कृष्ट प्रतिष्ठा के सिद्धांतों का पालन करता है। ईमानदारी ही हमारे समूह की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त का वास्तविक स्रोत है। इसी भावना के साथ, हमने हर कदम को स्थिर और दृढ़ तरीके से उठाया है।
नवाचार हमारी समूह संस्कृति का सार है।
नवाचार से विकास होता है, जिससे शक्ति में वृद्धि होती है; सब कुछ नवाचार से ही उत्पन्न होता है।
हमारे लोग अवधारणा, कार्यप्रणाली, प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में नवाचार करते हैं।
हमारी कंपनी रणनीतिक और पर्यावरणीय परिवर्तनों को समायोजित करने और उभरते अवसरों के लिए तैयार रहने के लिए हमेशा सक्रिय स्थिति में रहती है।
जिम्मेदारी से ही व्यक्ति में दृढ़ता आती है।
हमारे समूह में ग्राहकों और समाज के प्रति जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता की प्रबल भावना है।
इस प्रकार की जिम्मेदारी की शक्ति को देखा नहीं जा सकता, लेकिन महसूस किया जा सकता है।
यह हमेशा से हमारे समूह के विकास की प्रेरक शक्ति रही है।
सहयोग ही विकास का स्रोत है।
हम एक सहयोगी समूह बनाने का प्रयास करते हैं।
पारस्परिक लाभ की स्थिति बनाने के लिए मिलकर काम करना कॉर्पोरेट विकास के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण लक्ष्य माना जाता है।
सत्यनिष्ठापूर्ण सहयोग को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करके,
हमारे समूह ने संसाधनों का एकीकरण और पारस्परिक पूरकता हासिल करने में सफलता प्राप्त की है।
पेशेवरों को अपनी विशेषज्ञता का पूरा उपयोग करने दें।
